{"id":52748,"date":"2019-05-08T19:53:26","date_gmt":"2019-05-08T22:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.conube.com.br\/blog\/?p=52748"},"modified":"2025-06-02T16:51:49","modified_gmt":"2025-06-02T19:51:49","slug":"exames-medicos-obrigatorios-para-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conube.com.br\/blog\/exames-medicos-obrigatorios-para-colaboradores\/","title":{"rendered":"Sabe quais s\u00e3o os exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores?"},"content":{"rendered":"

Cuidar dos seus colaboradores \u00e9 extremamente importante, e n\u00e3o falamos apenas de um bom ambiente de trabalho. Diversos outros aspectos est\u00e3o em pauta. Alguns exemplos s\u00e3o cultura organizacional, benef\u00edcios, desenvolvimento e crescimento profissional. Paralelamente, tamb\u00e9m \u00e9 importante cuidar da sa\u00fade deles, desde a entrada na empresa. E melhor, poder fazer um acompanhamento durante seu tempo no trabalho e at\u00e9 mesmo em sua sa\u00edda da organiza\u00e7\u00e3o. Neste cen\u00e1rio, manter os exames m\u00e9dicos ocupacionais em dia faz a empresa se manter adequada \u00e0s exig\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, al\u00e9m de se atentar e se preocupar com a qualidade de vida de seus colaboradores. Neste post, vamos mostrar quais s\u00e3o os exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores, sua import\u00e2ncia para empregado e empregador e tamb\u00e9m para o E-Social<\/a>.<\/p>\n

O que s\u00e3o os exames m\u00e9dicos ocupacionais?<\/h2>\n

Os exames m\u00e9dicos ocupacionais s\u00e3o avalia\u00e7\u00f5es feitas por um m\u00e9dico, afim de verificar o estado de sa\u00fade f\u00edsico e mental dos seus colaboradores<\/a> e manter formalizado se o colaborador est\u00e1 apto para desenvolver suas atividades no trabalho por meio do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional).<\/p>\n

Al\u00e9m de garantir que o colaborador esteja apto para iniciar suas atividades na empresa ou permane\u00e7a exercendo, a empresa fica protegida ao obter os relat\u00f3rios que asseguram que, de fato, este colaborador pronto para o trabalho.<\/p>\n

Os exames m\u00e9dicos ocupacionais s\u00e3o custeados pela pr\u00f3pria empresa, e \u00e9 solicitado ao colaborador que os fa\u00e7am. S\u00f3 assim a empresa estar\u00e1 por dentro do que \u00e9 exigido pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

\"https:\/\/www.conube.com.br\/trocar-contador?utm_source=blog&utm_medium=cta&utm_campaign=site-trocar-contador-v2\"<\/a><\/p>\n

Quais s\u00e3o os exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores?<\/h2>\n

No artigo 168 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT)<\/a>, est\u00e3o previstos alguns exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores. Sendo assim, o descumprimento desta a\u00e7\u00e3o pode acarretar em multas e processos para sua empresa. Abaixo, informamos quais s\u00e3o estes exames para que possam aplic\u00e1-los em sua empresa, evitando quaisquer a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

Exame Admissional<\/h3>\n

Este exame deve ser realizado antes que os colaboradores iniciem suas atividades na empresa. Mesmo que suas atividades n\u00e3o ofere\u00e7am riscos \u00e0 sua sa\u00fade. Neste primeiro exame, o m\u00e9dico avaliar\u00e1 todo o hist\u00f3rico de sa\u00fade do colaborador. O objetivo \u00e9 identificar poss\u00edveis doen\u00e7as, tratamentos em andamento e suas condi\u00e7\u00f5es para ser submetido ao novo trabalho. Ao final do exame, ser\u00e1 emitido o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO). Este \u00e9 o documento que comprova que o colaborador est\u00e1 apto a iniciar suas atividades<\/a> na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m de identificar o qu\u00e3o apto seu novo colaborador est\u00e1 para o trabalho, o ASO tamb\u00e9m \u00e9 importante para evitar que ele alegue ter contra\u00eddo qualquer tipo de doen\u00e7a no ambiente de trabalho caso abra processo contra a empresa, por exemplo. Com o ASO a empresa est\u00e1 protegida deste risco. Isto porque ele comprova que o colaborador estava em perfeito estado para o in\u00edcio de suas atividades.<\/p>\n

Exame Demissional<\/h3>\n

O Exame Demissional deve ser realizados quando o colaborador \u00e9 desligado da empresa. Pode ser feito no mesmo dia ou um dia ap\u00f3s sua demiss\u00e3o. O objetivo deste exame, em compara\u00e7\u00e3o com o exame admissional realizado, \u00e9 descobrir se houve danos ao colaborador por suas atividades realizadas na empresa no decorrer do tempo.<\/p>\n

O Exame Demissional s\u00f3 pode deixar de ser realizado em duas hip\u00f3teses:<\/p>\n

    \n
  1. Caso o colaborador tenha efetuado exame m\u00e9dico ocupacional em per\u00edodo inferior a 135 dias para empresas em graus de risco 1 e 2.<\/li>\n
  2. Caso o colaborador tenha efetuado exame m\u00e9dico ocupacional em per\u00edodo inferior a 90 dias para empresas em graus de risco 3 e 4.<\/li>\n<\/ol>\n

    Para saber qual o n\u00edvel de risco das atividades de sua empresa, voc\u00ea pode fazer uma consulta na Norma regulamentadora 4<\/a>. Busque pelo CNAE principal da sua empresa.<\/p>\n

    Exame Peri\u00f3dico<\/h3>\n

    \"Quais<\/p>\n

    O Exame Peri\u00f3dico serve para acompanhar a sa\u00fade f\u00edsica e mental do colaborador, de acordo com seu tempo na empresa. Pode detectar in\u00edcio de poss\u00edveis doen\u00e7as, controlar e cuidar antecipadamente ou apenas concluir que a sa\u00fade do seu colaborador, no decorrer do tempo, continua est\u00e1vel para continuar realizando suas atividades normalmente. Para a realiza\u00e7\u00e3o deste exame temos algumas regras:<\/p>\n

      \n
    1. Para colaboradores que realizem atividades expostas a alto risco o exame peri\u00f3dico dever\u00e1 ser realizado a cada seis meses<\/li>\n
    2. Para colaboradores menores de 18 anos e acima de 45 anos de idade, que realizem atividades que podem acarretar em algum tipo de doen\u00e7a ou que contenham doen\u00e7as cr\u00f4nicas, o exame dever\u00e1 ser realizado a cada ano<\/li>\n
    3. Para colaboradores maiores de 18 anos e menores de 45 anos de idade que n\u00e3o apresentam nenhum risco ou doen\u00e7as apresentadas anteriormente os exames podem ser realizados a cada dois anos<\/li>\n<\/ol>\n

      De acordo com a avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, o m\u00e9dico poder\u00e1 solicitar um prazo diferente para a realiza\u00e7\u00e3o de um novo exame como forma de acompanhamento daquele colaborador em espec\u00edfico. Ou, em caso de negocia\u00e7\u00f5es com o sindicato, o prazo para a realiza\u00e7\u00e3o dos exames pode ser diferenciado. Caso n\u00e3o ocorra nenhuma destas observa\u00e7\u00f5es, os prazos mencionados acima, presentes na Norma regulamentadora 7 (NR 7)<\/a> dever\u00e3o ser cumpridos.<\/p>\n

      Exame de Altera\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

      Quando seu colaborador for realocado de fun\u00e7\u00e3o e\/ou departamento, o exame de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio. O objetivo \u00e9 averiguar suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho para sua nova fun\u00e7\u00e3o. Principalmente se a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o apresentar riscos diferentes da fun\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n

      Exame de Retorno ao Trabalho<\/h3>\n

      Quando a empresa tiver colaboradores que estejam afastados por mais de 30 dias, o exame de retorno ao trabalho \u00e9 imprescind\u00edvel. Ele identificar\u00e1 as condi\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas e f\u00edsicas do colaborador para seu retorno ao trabalho. O afastamento pode ter corrido por diversos motivos, como acidente, doen\u00e7a, licen\u00e7a maternidade e acidente de trabalho.<\/p>\n

      Exames complementares<\/h3>\n

      Os exames complementares s\u00e3o necess\u00e1rios quando o m\u00e9dico respons\u00e1vel identifica a necessidade de analisar e estudar com outros exames mais a fundo as condi\u00e7\u00f5es de seu colaborador, principalmente quando sua atividade apresentar riscos ou estipulados pelo Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO).<\/a> Alguns exemplos de exames complementares:<\/p>\n

      Audiometria<\/h4>\n

      Exame realizado para verificar poss\u00edveis falhas ou perdas de audi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      Radiografias<\/h4>\n

      O m\u00e9dico estipular\u00e1 o tipo de radiografia mais indicada para determinada fun\u00e7\u00e3o, a fim de avaliar a estrutura interna do corpo.<\/p>\n

      Espirometria<\/h4>\n

      Geralmente utilizado para colaboradores que ficar\u00e3o expostos a poeira. Ir\u00e1 mensurar e identificar poss\u00edveis problemas de sa\u00fade em seus pulm\u00f5es, antes de iniciar suas atividades que possam agravar o problema.<\/p>\n

      E-social e a medicina do trabalho<\/h2>\n

      Com a implementa\u00e7\u00e3o do e-social nas empresas, h\u00e1 um campo em que dever\u00e3o ser informados os atestados m\u00e9dicos realizados. A transmiss\u00e3o destas informa\u00e7\u00f5es para o e-social foi criada para simplificar o encaminhamento garantindo sempre os direitos previdenci\u00e1rios e trabalhistas. Sendo assim \u00e9 importante manter a realiza\u00e7\u00e3o dos exames em sua empresa. Pois, de acordo com o artigo 201 da CLT, a empresa fica sujeita \u00e0 multa em caso de fiscaliza\u00e7\u00f5es que identifiquem que os exames n\u00e3o est\u00e3o sendo realizados corretamente. O valor ser\u00e1 estipulado pelo fiscal podendo variar de R$402,53 a R$4.025,33. Para que a empresa n\u00e3o corra riscos, \u00e9 importante que encaminhe os atestados \u00e0 sua contabilidade<\/a> assim que forem realizados.<\/p>\n

      \"[Site]<\/a><\/p>\n

      E ent\u00e3o, o que achou do conte\u00fado? Deixe seus coment\u00e1rios!<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      De acordo com as normas da CLT, os colaboradores precisam ser submetidos a exames obrigat\u00f3rios em algumas situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Entenda qual se faz necess\u00e1rio em cada caso.<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":52756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[131],"tags":[],"yoast_head":"\nSabe quais s\u00e3o os exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores? - Blog da Conube - Contabilidade e empreendedorismo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De acordo com as normas da CLT, existem alguns exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para colaboradores em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. 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