{"id":55167,"date":"2023-05-22T18:23:41","date_gmt":"2023-05-22T21:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.conube.com.br\/blog\/?p=55167"},"modified":"2024-12-06T12:48:36","modified_gmt":"2024-12-06T15:48:36","slug":"plano-de-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conube.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade empresarial: como funciona e quais s\u00e3o as vantagens?"},"content":{"rendered":"<p>Um plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 um tipo de benef\u00edcio oferecido por empresas aos seus colaboradores, no qual a empresa paga parcial ou integralmente o custo do plano de sa\u00fade em nome de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u00c9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o, tanto para os s\u00f3cios da empresa, quanto para os colaboradores. Afinal, ambos s\u00e3o beneficiados com um suporte m\u00e9dico de \u00f3timo custo-benef\u00edcio, j\u00e1 que os planos empresariais costumam ser mais baratos.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial?<\/h2>\n<p>Um plano de sa\u00fade empresarial visa fornecer assist\u00eancia m\u00e9dica e cobertura de sa\u00fade. Esse tipo de plano \u00e9 contratado pela empresa junto a uma operadora de planos de sa\u00fade e oferece diversos servi\u00e7os m\u00e9dicos para os funcion\u00e1rios e, em alguns casos, tamb\u00e9m para seus dependentes.<\/p>\n<p>A principal caracter\u00edstica de um plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 que ele \u00e9 adquirido coletivamente pela empresa, em nome de seus funcion\u00e1rios. Isso geralmente resulta em pre\u00e7os mais acess\u00edveis em compara\u00e7\u00e3o aos planos individuais, j\u00e1 que os custos s\u00e3o dilu\u00eddos entre um grupo maior de benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p>A empresa geralmente oferece diferentes op\u00e7\u00f5es de planos de sa\u00fade para os funcion\u00e1rios, que podem variar em termos de cobertura, rede credenciada de m\u00e9dicos e hospitais, tipos de atendimento (ambulatorial, hospitalar, odontol\u00f3gico, etc.) e outros benef\u00edcios relacionados \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios t\u00eam a liberdade de escolher o plano que melhor se adequa \u00e0s suas necessidades e podem incluir seus dependentes no plano, pagando uma taxa adicional, se necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Quando a empresa \u00e9 obrigada a dar plano de sa\u00fade?<\/h2>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o das empresas. \u00c9 um benef\u00edcio opcional, tanto no fornecimento pela empregador, quanto no aceite pelo colaborador, que pode recusar caso n\u00e3o tenha interesse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Diferen\u00e7as entre plano de sa\u00fade para pessoa f\u00edsica e jur\u00eddica<\/h2>\n<p>A principal diferen\u00e7a entre um plano de sa\u00fade normal e um plano de sa\u00fade empresarial est\u00e1 no grupo de pessoas eleg\u00edveis para participar do plano e nas condi\u00e7\u00f5es de ades\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Plano de sa\u00fade normal (individual ou familiar):<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Contratado por uma pessoa f\u00edsica diretamente com a operadora de sa\u00fade.<\/li>\n<li>Abrange apenas o titular do plano (individual) ou o titular e seus dependentes (familiares).<\/li>\n<li>O custo \u00e9 geralmente integralmente pago pelo titular do plano, respons\u00e1vel por todas as mensalidades.<\/li>\n<li>A cobertura e os benef\u00edcios s\u00e3o escolhidos pelo titular do plano de acordo com suas necessidades e or\u00e7amento.<\/li>\n<li>Os pre\u00e7os e condi\u00e7\u00f5es podem variar de acordo com o perfil do titular (idade, hist\u00f3rico m\u00e9dico, entre outros fatores).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Plano de sa\u00fade empresarial:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Contratado por uma empresa em nome de seus funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>Abrange os funcion\u00e1rios da empresa (e, em alguns casos, seus dependentes).<\/li>\n<li>O custo do plano \u00e9 compartilhado entre a empresa e os funcion\u00e1rios, podendo ser pago integralmente pela empresa ou ter uma co-participa\u00e7\u00e3o financeira dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>A empresa geralmente negocia melhores condi\u00e7\u00f5es e pre\u00e7os com a operadora de sa\u00fade devido \u00e0 compra em grupo.<\/li>\n<li>A cobertura e os benef\u00edcios podem ser pr\u00e9-definidos pela empresa ou oferecer op\u00e7\u00f5es de escolha aos funcion\u00e1rios, dependendo do plano.<\/li>\n<li>\u00c9 importante ressaltar que os detalhes espec\u00edficos dos planos de sa\u00fade podem variar dependendo da operadora e das condi\u00e7\u00f5es negociadas pela empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-55173 aligncenter\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/imagem-interna-plano-de-saude-300x122.png\" alt=\"Qual plano de sa\u00fade empresarial contratar?\" width=\"759\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/conube.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/imagem-interna-plano-de-saude-300x122.png 300w, https:\/\/conube.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/imagem-interna-plano-de-saude-1024x416.png 1024w, https:\/\/conube.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/imagem-interna-plano-de-saude-768x312.png 768w, https:\/\/conube.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/imagem-interna-plano-de-saude.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 759px) 100vw, 759px\" \/><\/p>\n<h2>Requisitos para contratar um plano de sa\u00fade empresarial<\/h2>\n<p>Os requisitos para contratar um plano de sa\u00fade PJ (Pessoa Jur\u00eddica) podem variar de acordo com uma operadora de sa\u00fade e conforme pol\u00edticas espec\u00edficas de cada empresa. No entanto, existem alguns requisitos em comum que vamos comentar aqui.<\/p>\n<p>De antem\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa esteja legalmente reconhecida e possua um CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jur\u00eddica). Al\u00e9m disso, a empresa deve estar em plena atividade comercial e ter registro nos \u00f3rg\u00e3os competentes, como a Junta Comercial ou a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Receita Federal<\/a>.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m, em muitos casos, \u00e9 necess\u00e1rio ter um n\u00famero m\u00ednimo de funcion\u00e1rios para se qualificar para um plano de sa\u00fade empresarial. O n\u00famero m\u00ednimo varia entre as seguradoras, mas geralmente \u00e9 em torno de 2 a 3 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Os benefici\u00e1rios do plano devem ter um <a href=\"\/blog\/vinculo-empregaticio\/\">v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/a> com a empresa contratante. Isso significa que os funcion\u00e1rios precisam estar registrados e ativos na folha de pagamento da empresa.<\/p>\n<p>Vale ressaltar que \u00e9 comum que as empresas compartilhem os custos do plano de sa\u00fade com seus funcion\u00e1rios. Portanto, \u00e9 importante estar ciente de que ser\u00e1 necess\u00e1rio fazer contribui\u00e7\u00f5es financeiras regulares para manter o plano ativo.<\/p>\n<p>Logo ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o as seguradoras podem exigir um per\u00edodo de car\u00eancia, que \u00e9 um prazo em que alguns servi\u00e7os e procedimentos n\u00e3o ser\u00e3o cobertos pelo plano. Esse per\u00edodo varia, mas geralmente \u00e9 de 30 a 180 dias. No entanto, o per\u00edodo de car\u00eancia pode ser reduzido ou eliminado para planos empresariais, dependendo da negocia\u00e7\u00e3o com a seguradora.<\/p>\n<p>Por fim, para contratar um plano de sa\u00fade empresarial, geralmente \u00e9 necess\u00e1rio fornecer alguns documentos, como c\u00f3pias do <a href=\"\/blog\/o-que-e-contrato-social\/\">contrato social<\/a> da empresa, comprovante de CNPJ, lista dos funcion\u00e1rios a serem inclu\u00eddos no plano, entre outros documentos espec\u00edficos solicitados pela seguradora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Por que o plano de sa\u00fade PJ \u00e9 mais barato que o PF?<\/h2>\n<p>Em geral, as empresas t\u00eam maior poder de negocia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o aos valores dos planos de sa\u00fade devido ao grande n\u00famero de benefici\u00e1rios que podem ser inclu\u00eddos. Portanto, ao contratar um plano empresarial, a empresa pode negociar descontos e condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis com a seguradora, o que pode resultar em pre\u00e7os mais baixos em compara\u00e7\u00e3o com os planos individuais.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Benef\u00edcios de ter um plano de sa\u00fade na sua empresa<\/h2>\n<p>O plano de sa\u00fade empresarial oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, tanto para as empresas quanto para os funcion\u00e1rios. Aqui est\u00e3o alguns dos principais benef\u00edcios:<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Para as empresas:<\/strong><\/h3>\n<p>Oferecer um plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 um atrativo importante para os funcion\u00e1rios. Isso pode ajudar a atrair profissionais qualificados, al\u00e9m de ser um diferencial competitivo no mercado. Afinal, destaca a empresa como um empregador preocupado com o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Para os funcion\u00e1rios:<\/strong><\/h3>\n<p>Do mesmo modo, os funcion\u00e1rios s\u00e3o beneficiados com acesso a uma ampla rede de m\u00e9dicos, hospitais e outros prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade com cobertura abrangente, incluindo consultas m\u00e9dicas, exames, interna\u00e7\u00f5es, cirurgias, tratamentos e medicamentos.<\/p>\n<p>Em suma, isso garante que os funcion\u00e1rios tenham acesso a uma variedade de servi\u00e7os de sa\u00fade por um \u00f3timo custo- benef\u00edcio, uma vez que a empresa\u00a0 parte dos custos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>O colaborador pode colocar dependente no plano de sa\u00fade empresarial?<\/strong><\/h2>\n<p>Podem ser inclu\u00eddos o c\u00f4njuge, filhos e enteados solteiros at\u00e9 21 anos (ou at\u00e9 24 se estiverem cursando ensino superior). Antes disso, \u00e9 preciso verificar se o conv\u00eanio permite o adicional, j\u00e1 que cada plano funciona de forma diferente.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.conube.com.br\/quanto-custa\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/conube.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Site-Calculadora-Trocar-Contador_v1.png\" alt=\"CTA Calculadora de Custos Conube\" \/><\/a><\/p>\n<h4>E ent\u00e3o, entendeu o que precisava sobre planos de sa\u00fade empresariais? Se ficou com alguma d\u00favida, deixe nos coment\u00e1rios!<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esse tipo de plano \u00e9 contratado pela empresa junto a uma operadora. 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