O tema de Saúde e Segurança do Trabalho volta a ser divulgado devido a atualização da NR1, que trata sobre Gerenciamento de Riscos Ambientais. Isto porque foi acrescentada a exigência de que as empresas identifiquem e façam a gestão de riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho.

O contrato intermitente de trabalho é um modelo de vínculo empregatício que ocorre de forma não contínua e os períodos de atividade são determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade. Saiba tudo neste post.

Esse tipo de plano é contratado pela empresa junto a uma operadora. Normalmente são mais baratos em comparação com a contratação como pessoa física e representa um grande benefício para os colaboradores.

Existem os benefícios obrigatórios e aqueles que podem ser diferenciais para atrais os melhores colaboradores do mercado. Leia este post e veja tudo que as empresas precisam saber sobre benefícios para funcionários.

Como empregado ou como empregador, é essencial conhecer os detalhes das relações formais de trabalho. No post de hoje, vamos explicar quais os tipos de vínculo empregatício ativos no Brasil. Confira!