Esse tipo de plano é contratado pela empresa junto a uma operadora. Normalmente são mais baratos em comparação com a contratação como pessoa física e representa um grande benefício para os colaboradores.

Existem os benefícios obrigatórios e aqueles que podem ser diferenciais para atrais os melhores colaboradores do mercado. Leia este post e veja tudo que as empresas precisam saber sobre benefícios para funcionários.

Como empregado ou como empregador, é essencial conhecer os detalhes das relações formais de trabalho. No post de hoje, vamos explicar quais os tipos de vínculo empregatício ativos no Brasil. Confira!

O assunto “Férias” ainda gera muitos questionamentos por parte dos colaboradores das empresas e muitas vezes até dos empregadores. Leia este post e tire suas dúvidas!

Apostar na promoção de diversidade nas empresas tem trazido resultados incríveis para as companhias. Acompanhe o artigo e entenda como isso acontece e por que é necessário adotar uma postura mais inclusiva no ambiente de trabalho.